Experiencia de 8 años en reclutamiento y selección en distintos perfiles, industrias y niveles,, manejo de distintas fuentes de reclutamiento, experiencia y conocimiento en otras áreas de RH como onboarding, creación de políticas internas, employer branding, comunicación interna, estrategias para mejorar desempeño de colaboradores, estrategias de retención y disminución de la rotación, organización de eventos dentro de las organizaciones, entre otras.